3月31日在蓉召開的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準宣貫和行政審批新系統(tǒng)操作培訓會透露，新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（簡稱《標準》）正式在四川省推行。新《標準》要求，所有建筑施工企業(yè)必須擁有一定數(shù)量的現(xiàn)場管理人員、經(jīng)考核或培訓合格的施工技術工人。
省住建廳相關負責人表示，這意味著建筑施工企業(yè)必須自建施工隊。

    此前，建筑施工總承包、專業(yè)承包等企業(yè)拿到項目后，可以將工程分包給第三方勞務公司完成。這不利于承包商掌控建筑工程質(zhì)量，且容易出現(xiàn)“欠薪跑路”等勞務糾紛。

    閬中締一建筑工程有限公司負責人李安明認為，要養(yǎng)施工隊，會增加企業(yè)成本。對此，省住建廳相關負責人表示，新《標準》大幅減少了對建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員數(shù)量要求，以一級資質(zhì)建筑施工企業(yè)為例，從300人減少到30人以上，“一增一減”并未增加企業(yè)用工成本，同時將減少“一證掛靠多個企業(yè)”的畸形現(xiàn)象。

    新《標準》同時對資質(zhì)升級要求進行了規(guī)范。過去對企業(yè)注冊資金、年度收入的要求，被企業(yè)凈資產(chǎn)這一新指標替代。上述負責人表示，前兩者易存在造假情況，后者更能反映出企業(yè)承受風險能力，讓真正有實力的川企升級。資質(zhì)高低，很大程度上決定了企業(yè)競爭力。江蘇建筑業(yè)總產(chǎn)值逾2萬億元，企業(yè)數(shù)量約6000家；去年四川省建筑業(yè)產(chǎn)值8067億元，企業(yè)數(shù)量逾1.6萬家，其中1萬家為最低的三級企業(yè)。上述負責人表示，新《標準》有助于四川建筑企業(yè)升級資質(zhì)，改變“偏小偏弱”現(xiàn)狀。